どうも、だいです！
今回は、クボタ筑波工場の期間工（期間従業員）について詳しく解説します。
クボタ期間工を検討している方の中には、
「給料はいくら？」「満期慰労金はいくらもらえる？」
「仕事内容はきつい？」「寮費はいくら？」と気になっている方も多いと思います。
現在のクボタ筑波工場の期間工は、
基本日給14,000円
平均月収34万円程度
満期慰労金は総額140万円
祝儀は年間28万円
個室寮・家族寮ともに寮費無料 などの待遇で募集されています。
僕自身、クボタでは期間工ではなく、派遣社員として実際に工場で働いた経験があります。
この記事では、その経験も交えながら、現在の募集条件・給料・満期慰労金・仕事内容・寮・正社員登用などについて詳しく解説します。
※給与・手当・募集条件は変更される可能性があります。応募前に最新の求人情報をご確認ください。
クボタ期間工はこんな人におすすめ
クボタ筑波工場の期間工は、特にこんな人が検討しやすいと思います。
- 20代で高待遇の工場求人を探している
- 毎月の給与を重視したい
- 半年〜数年でまとまったお金を貯めたい
- 満期慰労金や祝儀がある求人を探している
- 寮に入って生活費を抑えたい
- 茨城県で働きたい
- 工場未経験から製造業に挑戦したい
- 将来的にクボタの正社員を目指したい
現在の基本日給は14,000円。さらに満期慰労金や祝儀も用意されています。
ただし、クボタ期間工なら全員が同じ仕事内容・勤務形態になるわけではありません。
僕自身もクボタの工場で働いた経験がありますが、工場勤務は配属される工程によって仕事内容や身体への負担がかなり変わります。
給料だけでなく、仕事内容や勤務時間まで確認したうえで検討しましょう。
年齢について
この記事から案内しているクボタ期間工は、20代の方を対象としています。
30代以上の方は、下記から別の工場求人も検討してください。
20代の方はこちら
クボタ期間工に応募する30代以上の方はこちら
クボタ期間工の給料はいくら？
現在のクボタ筑波工場の基本日給は、14,000円です。さらに長く勤務すると日給が上がります。
| 勤務期間 | 基本日給 |
|---|---|
| 入社時 | 14,000円 |
| 1年半後 | 14,500円 |
| 2年半後 | 15,000円 |
平均月収は34万円程度
現在の求人では、平均月収34万円程度と案内されています。
これは、20日勤務＋残業25時間を想定した、昼勤のみの場合の収入イメージです。
そのため、「毎月必ず34万円もらえる」という意味ではありません。
実際の給与は勤務日数・残業時間・深夜勤務・休日出勤などによって変わります。
クボタ期間工の満期慰労金はいくら？
クボタ期間工で注目したいのが、満期慰労金です。
現在の募集では、6か月ごとに24万円が支給されます。
年間では48万円です。
さらに最終契約の5か月分として20万円が設定されており、最長2年11か月まで勤務した場合の総額は、140万円となっています。
ただし、満期慰労金には出勤率90％以上という支給条件があります。
そのため、「入社すれば必ず140万円もらえる」という意味ではありません。
140万円は契約を更新しながら最長期間まで勤務し、それぞれの支給条件を満たした場合の総額として考えましょう。
年間28万円の祝儀もある
満期慰労金とは別に、年間28万円の祝儀もあります。
6か月ごとに14万円です。
ただし、6月30日・12月10日時点で在籍していることに加えて、勤務成績や勤務態度などを勘案して支給されます。
つまりクボタ期間工の収入は、毎月の給与＋満期慰労金＋祝儀まで含めて考えると分かりやすいです。
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クボタ期間工に応募する30代以上の方はこちら
クボタ期間工の仕事内容
クボタ筑波工場では、主にトラクタやエンジンを製造しています。
現在の募集では、
- 組立
- 塗装
- 溶接
- 機械加工
- 運搬 などの仕事が案内されています。
同じクボタ期間工でも、配属される工程によって実際の仕事内容は変わります。
たとえば組立と機械加工では、作業内容も身体への負担も違います。
クボタ期間工はきつい？
ここは僕自身が実際にクボタの工場で働いた経験からも言えますが、配属される工程によってかなり変わります。
工場勤務では、
- 同じ作業を繰り返す
- 立ち作業が続く
- 身体を使う
- 重量物を扱う
- 決められた時間内に作業する といった工程もあります。
ただし、これはすべての工程が同じくらいきついという意味ではありません。
僕自身も複数の工場で働いてきましたが、同じ会社の工場でも工程が変われば仕事の大変さはかなり違います。
「クボタだからきつい・楽」と一括りにするより、
どの工程に配属されるかで変わると考えておいた方がいいと思います。
配属先は自分で選べる？
クボタ筑波工場には、トラクタ・エンジン製造に関する複数の工程があります。
ただし、
「組立がいい」「日勤の工程がいい」など、自分の希望どおりの工程へ必ず配属されるとは限りません。
現在の求人にも複数の勤務形態が掲載されており、操業条件によって勤務形態が変動する場合があるとされています。
仕事内容や勤務時間について希望がある場合は、応募・選考時に確認しておきましょう。
クボタ期間工は未経験でも応募できる？
未経験者も歓迎しています。
採用ページにも、工場未経験から入社した方のインタビューが掲載されています。
ただし、「未経験＝誰でも必ず採用される」という意味ではありません。
また、入社後は配属された工程の仕事を覚えていく必要があります。
未経験で不安もあるかもしれませんが、誰しも最初から作業ができるわけではないので、問題ありません。
クボタ期間工の寮は？寮費は無料？
遠方から応募する人にとって大きいのが寮です。
現在のクボタ筑波工場では、個室の一般物件が用意されています。
さらに、寮費無料です。
単身寮だけでなく、家族寮も寮費無料と案内されています。
工場勤務でまとまったお金を貯めたい人にとって、毎月の住居費を抑えられるのは大きなポイントです。
ただし入寮には条件があるため、応募時に確認しておきましょう。
工場内食堂も利用できる
筑波工場には工場内食堂があります。
現在の求人では1食500円ですが、
食費補助250円＋諸手当250円によって実質負担0円と案内されています。
寮費だけでなく、こうした日々の出費を抑えやすいのもポイントです。
クボタ期間工の勤務時間
クボタ筑波工場では複数の勤務形態があります。
日勤
8:00〜16:30
変則勤務
早番：7:00〜15:30
遅番：14:00〜22:30
早番・遅番を週ごとに交替します。
交替勤務
日勤：8:00〜16:30
夜勤：20:00〜翌4:30
日勤・夜勤を週ごとに交替します。
勤務サイクルについても、5勤2休または4勤2休があります。
4勤2休の場合は、シフトによって土日が勤務になる場合があります。
また、操業条件によって勤務形態は変動します。
そのため、「クボタ期間工なら日勤だけで働ける」と考えない方がいいです。
配属先などによって勤務形態が異なる可能性があります。
クボタ期間工の休日
休日はクボタの勤務カレンダーによります。
日勤・5勤2休の場合は、土日祝休みです。
さらに、
- ゴールデンウィーク
- 夏季
- 年末年始 には長期連休があります。
有給休暇については、6か月経過後に出勤率80％以上の場合、10日付与とされています。
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クボタ期間工に応募する30代以上の方はこちら
クボタ期間工から正社員になれる？
クボタ筑波工場には、正規転換制度があります。
現在の募集要項では、対象になるのは、期間従業員として1年以上勤務した方です。
試験は、筆記試験＋勤務評価＋面接試験の総合評価で決定されます。
受験機会は、
- 入社1年後
- 入社2年後
- 入社2年6か月後 の3回が予定されています。
「期間工として入社すれば必ず正社員になれる」わけではありません。
ただ、期間従業員から正社員を目指せる制度自体は用意されています。
長くクボタで働きたい人なら、選択肢の一つになると思います。
クボタ期間工の契約期間は？
クボタ期間工は、最初から6か月契約ではありません。
現在の募集では、初回：2か月、2回目：4か月、それ以降：6か月ごと
となっています。
契約更新を続けた場合でも、原則として通算2年11か月を超えて更新されません。
また、本人が更新を希望すれば必ず更新されるわけではありません。
生産状況・健康状態・勤務成績・勤務態度などを総合的に考慮して判断されます。
クボタ期間工のメリット
ここまでの募集条件を整理すると、クボタ期間工には次のようなメリットがあります。
基本日給14,000円
現在の基本日給は14,000円です。
さらに1年半後は14,500円、2年半後は15,000円へ上がります。
満期慰労金と祝儀がある
通常の給与とは別に、
満期慰労金：総額140万円
祝儀：年間28万円があります。
それぞれ支給条件があるため、金額だけでなく条件まで確認しておきましょう。
寮費を抑えられる
個室の一般物件や家族寮を寮費無料で利用できます。
正社員を目指せる
1年以上勤務すると正規転換制度の対象になります。
将来的にクボタの正社員を目指したい人にとっても選択肢になります。
クボタ期間工のデメリット・注意点
一方で、応募前に知っておきたい点もあります。
配属工程によっては身体的にきつい
組立や運搬など、身体を使う工程があります。
どの工程へ配属されるかによって負担は変わります。
勤務形態が複数ある
日勤だけでなく、早番・遅番の変則勤務や、日勤・夜勤の交替勤務があります。
操業条件によって勤務形態が変動する場合もあります。
満期慰労金・祝儀には条件がある
満期慰労金には出勤率90％以上などの条件があります。
祝儀についても、基準日時点での在籍や勤務成績・勤務態度などが考慮されます。
有期雇用である
クボタ期間工は期間を定めて働く雇用形態です。
更新には条件があり、最長でも原則2年11か月までとなります。
クボタ期間工についてよくある質問
クボタ期間工の日給はいくら？
現在の基本日給は14,000円です。
1年半後は14,500円、2年半後は15,000円となります。
月収はいくら？
現在の求人では、昼勤のみ・20日勤務・残業25時間の場合で平均月収34万円程度と案内されています。
実際の給与は勤務日数や残業時間、勤務形態などによって変わります。
満期慰労金はいくら？
6か月ごとに24万円、年間48万円です。
最終5か月分20万円を含め、最長期間まで勤務した場合の総額は140万円です。
出勤率90％以上などの支給条件があります。
寮費は無料？
個室の一般物件・家族寮ともに寮費無料と案内されています。
未経験でも応募できる？
未経験者も歓迎しています。
採用ページにも工場未経験から入社した方が掲載されています。
日勤だけで働ける？
日勤の勤務形態はあります。
ただし、変則勤務や交替勤務もあり、操業条件によって勤務形態が変動するとされています。
そのため、必ず日勤になるとは限りません。
クボタの正社員になれる？
正規転換制度があります。
現在は期間従業員として1年以上勤務した方が対象で、筆記試験・勤務評価・面接試験の総合評価で決定されます。
30代以上でも応募できる？
この記事から案内しているクボタ期間工は、20代の方を対象としています。
30代以上の方は、こちらから別の工場求人を探してください。
まとめ｜クボタ期間工は給料・満期慰労金・寮まで含めて判断しよう
現在のクボタ筑波工場の期間工は、基本日給14,000円、平均月収34万円程度
満期慰労金総額140万円、祝儀年間28万円
個室寮・家族寮ともに寮費無料
正規転換制度ありなどの条件で募集されています。
特に、毎月の給与だけでなく、満期慰労金や祝儀まで用意されているのが特徴です。
僕自身、期間工ではありませんが、派遣社員として実際にクボタの工場で働いた経験があります。
工場勤務は、同じメーカーでも配属される工程によって仕事内容や身体への負担がかなり変わります。
仕事内容・勤務形態・満期慰労金の条件・寮まで確認して判断するのがおすすめです。
現在の条件を見て、まとまったお金を貯めたい、寮費を抑えて働きたい、将来的にクボタの正社員も目指したいという20代の方なら、募集条件を確認して検討してみてください。
20代の方はこちら
クボタ期間工に応募する30代以上の方はこちら
※給与・満期慰労金・祝儀・寮・募集状況などは変更される可能性があります。応募前に最新の募集内容をご確認ください。
