どうも、だいです！
今回は、「期間工や工場派遣って未経験でも働ける？」という疑問について解説します。
工場で働いたことがないと、
「工場経験ゼロでも応募できる？」
「資格を何も持ってないけど大丈夫？」
「仕事についていけるか不安……」と気になる方もいると思います。
結論からいうと、期間工・工場派遣には未経験から応募できる求人があります。
そのため、「工場で働いたことがない＝応募できない」というわけではありません。
ただし、すべての工場求人が未経験OKというわけではなく、仕事内容によっては経験や資格を求められる場合もあります。
僕自身、高校卒業後にトヨタ自動車へ正社員として入社し、保全の部署に配属されましたが、当然、最初から金型保全の仕事ができたわけではありません。
その後は派遣として日産車体九州・クボタ・日野自動車など複数の工場でも働いてきました。
この記事では、そんな僕の実体験も交えながら、工場未経験から期間工・派遣で働くときに知っておきたいことを紹介します。
期間工・工場派遣は未経験でも働ける？
期間工・工場派遣には、未経験から応募できる求人があります。
工場と聞くと、「機械に詳しくないと働けないのでは？」と思うかもしれません。
しかし工場には、
- 組立
- 検査
- 部品供給
- ピッキング
- 運搬
- 溶接
- 保全 など、さまざまな仕事があります。
この中には、特別な工場経験や資格を応募条件としていない仕事もあります。
一方で、溶接や保全、フォークリフトを使う仕事など、仕事内容によっては経験・資格・教育などが必要になるものもあります。
そのため、「工場は全部未経験OK」ではなく、
「未経験から応募できる工場求人もある」と考えておくのがいいでしょう。
僕も最初から工場の仕事ができたわけではない
僕自身、高校卒業後にトヨタ自動車へ正社員として入社し、金型保全の仕事に配属されました。
ただ、当然ながら入社した瞬間から金型保全の仕事ができたわけではありません。
新人の頃は、
- 先輩について突発故障への対応を見る
- 金型のオーバーホールに参加する
- 溶接の練習をする
- グラインダーの練習をする
- 工具や設備の使い方を覚える など、少しずつ仕事を覚えていきました。
金型保全は覚えることがかなり多く、当時上司から、
「この部署で一人前になるには10年必要」と言われたこともあります。
最初から何でもできたわけではありません。
また、その後に派遣として別の工場で働いたときにも感じましたが、工場経験があるからといって、新しい工場の仕事が最初から全部できるわけではありません。
工場が変われば、製品・工程・設備・作業方法・安全ルールなども変わります。
僕自身も新しい職場へ行けば、その職場のやり方を覚える必要がありました。
だから工場未経験の方も、「最初から完璧にできないとダメなのかな」
と必要以上に心配する必要はないと思っています。
未経験から始められる工場の仕事には何がある？
組立・ライン作業
自動車工場などで代表的なのが組立です。
流れてくる車体や製品に部品を取り付けるなど、決められた工程を担当します。
未経験から応募できる求人もあります。
ただし、同じ「組立」でも仕事内容は工場・工程によって違います。
立ち仕事だったり、同じ動作を繰り返したりする工程もあるため、未経験OK＝仕事が楽という意味ではありません。
検査
製品や部品に問題がないか確認する仕事です。
目視で傷や汚れを確認する仕事もあれば、製品が基準どおりできているか確認する仕事もあります。
検査についても、未経験から応募できる求人があります。
ただし、検査なら必ず身体的に楽とも限りません。
仕事内容は求人ごとに確認しましょう。
部品供給・ピッキング
必要な部品を集めたり、製造ラインへ部品を供給したりする仕事です。
こちらも仕事内容によっては未経験から始められます。
ただし、フォークリフトなどを使用する仕事では必要な資格が設定されている場合があります。
「物流だから全部資格不要」と考えず、募集要項を確認しましょう。
未経験で最初に大変だと感じやすいこと
作業手順を覚える
未経験で工場へ入った場合、まず覚えることになるのが自分の作業です。
工具の名前、部品、作業する順番、安全上のルールなど、最初は分からないことがたくさんあります。
経験者であっても、別の工場へ行けば新しい作業を覚える必要があります。
最初から速く作業することより、教えられた手順やルールを守って仕事を覚えることが大切だと思います。
身体が仕事に慣れていない
工程によっては、
- 長時間立つ
- 歩き回る
- 同じ動作を繰り返す
- 身体を使って作業する といった仕事があります。
普段あまり身体を動かしていなかった人の場合、最初はきつく感じることもあると思います。
ただし、工場勤務すべてが同じ負担というわけではありません。
配属される工程によってきつさはかなり違います。
交替勤務や夜勤
工場によっては、日勤だけでなく交替勤務や夜勤があります。
これまで日勤しか経験したことがない人なら、生活リズムの違いに慣れる必要もあります。
一方、すべての工場求人に夜勤があるわけではありません。
求人を見るときは、「未経験OK」だけではなく勤務時間まで確認することが大切です。
新しい職場の人間関係やルール
工場に限りませんが、新しい職場へ入れば人間関係や職場独自のルールも覚えることになります。
僕自身、複数の工場で働いてきましたが、工場が変われば雰囲気やルールも変わりました。
分からないことがあれば勝手に判断せず、確認することも大切です。
入社後はどうやって仕事を覚える？
工場未経験の方が特に気になるところだと思います。
まず、安全については会社任せの任意ルールだけではありません。
労働安全衛生法では、事業者が労働者を雇い入れたとき、その業務に必要な安全・衛生教育を行うことが定められています。作業内容を変更した場合にも同様です。
具体的な仕事の教え方や教育期間については、会社・職場・工程によって異なります。
そのため、「どの工場でも1週間研修すれば仕事を覚えられる」といった一律の目安はありません。
配属された仕事に応じて、作業手順や安全上の注意点などを覚えていくことになります。
また、危険・有害な一定の業務については、別途特別教育などが必要になります。
資格なしでも工場で働ける？
資格を持っていなくても応募できる工場求人はあります。
たとえば組立や検査など、特別な資格を応募条件としていない求人があります。
一方で仕事内容によっては、フォークリフト・玉掛け・クレーン・ガス溶接・アーク溶接などの資格や教育が関係してきます。
僕自身もトヨタの金型保全では、こうした資格や教育を受けました。
ただし、これは専門的な金型保全の仕事をしていたからです。
「工場で働くなら最初から全部の資格が必要」というわけではありません。
工場で使われる資格についてはこちらで詳しく解説しています。
40代・50代の未経験でも応募できる？
年齢と未経験をセットで気にする方もいると思います。
募集・採用については、年齢による制限は原則として禁止されています。ただし、法律上認められている例外もあります。
実際に応募できるかは、それぞれの求人条件を確認する必要があります。
僕が実際に働いてきた工場でも40代・50代で働いている方はいましたが、
「40代・50代の未経験ならどの工場でも採用される」という意味ではありません。
年齢についてはこちらの記事で詳しく解説しています。
未経験から工場求人を選ぶときのポイント
「未経験可」か応募条件を確認する
まず確認したいのが募集要項です。
未経験から応募するのであれば、経験が応募条件になっていないかを確認しましょう。
同じ工場勤務でも、専門的な経験や資格を求められる仕事もあります。
仕事内容を見る
給料だけでなく、実際に何をする求人なのか確認しましょう。
たとえば、組立・検査・部品供給・物流では仕事内容が違います。
さらに同じ組立でも、工場や配属工程によって作業内容は変わります。
勤務時間を見る
日勤なのか、交替勤務なのか、夜勤があるのか。
未経験で初めて工場へ行くなら、ここも重要です。
高い月収例だけを見て応募するのではなく、その給与がどのような勤務条件を前提としているのかまで確認しましょう。
寮や勤務地も確認する
県外の工場へ応募する場合は、
- 寮の有無
- 寮費
- 水道光熱費
- 通勤方法
- 勤務地 なども確認しておきましょう。
工場での仕事だけではなく、入社後の生活にも関わってきます。
一つの求人だけで決めない
未経験なら、最初から一社だけに絞る必要はありません。
複数の求人を見て、
「未経験から応募できる求人の中で、自分にはどれが合いそうか」を比較した方が選びやすくなります。
未経験から正社員を目指せる？
未経験から応募できる期間工求人の中には、正社員登用制度を設けているメーカーもあります。
未経験で期間工として入社
↓
仕事を覚える
↓
正社員登用へ挑戦
という道も考えられます。
僕自身、トヨタで正社員として働いていたときには、期間従業員から正社員になった人を実際に見ています。
ただし、未経験から入社すれば、そのうち正社員になれるという意味ではありません。
登用条件や選考方法はメーカーによって異なり、正社員登用が保証されているわけでもありません。
詳しくはこちらで解説しています。
未経験なら期間工と派遣どっちがいい？
これは、
「未経験なら絶対に派遣」
「未経験なら期間工の方がいい」と一律には決められません。
期間工はメーカーに直接雇用されて働きます。
一方、派遣は派遣会社と雇用契約を結び、派遣先の工場で働きます。
給料・手当・寮・勤務地・仕事内容なども求人によって違います。
また、派遣会社では複数の工場求人を扱っている場合があるため、いくつかの仕事から自分に合う求人を探せる場合があります。
未経験だから雇用形態だけで決めるのではなく、実際の求人条件を比較するのがおすすめです。
採用面での違いはこちらで詳しく解説しています。
工場未経験についてよくある質問
工場経験ゼロでも応募できる？
未経験から応募できる期間工・工場派遣求人はあります。
ただし、すべての求人が未経験OKというわけではありません。
応募する求人の募集条件を確認しましょう。
資格を一つも持っていなくても大丈夫？
資格を応募条件としていない工場求人もあります。
一方、フォークリフトや溶接など、仕事内容によって資格・教育が必要になる仕事もあります。
最初から資格をたくさん取るより、自分が希望する仕事に何が必要なのかを確認するといいと思います。
40代・50代で工場未経験でも働ける？
40代・50代で工場勤務をしている方はいます。
ただし、年齢や未経験という条件だけで採否を判断することはできません。
実際の求人条件・仕事内容・勤務形態などを確認してください。
女性でも未経験から工場で働ける？
未経験から応募できる求人はあります。
また、募集・採用では性別にかかわらず均等な機会を与えることが法律上求められています。
ただし、実際の仕事内容や勤務条件は求人ごとに異なるので、募集要項を確認しましょう。
仕事を覚えられるか不安です
最初からすべての作業を知っている必要はありません。
僕自身もトヨタへ入社したときは、先輩について仕事を見たり、練習したりしながら覚えていきました。
分からない状態で自己判断するより、分からないことを確認しながら覚えることが大切だと思います。
未経験から正社員になれる？
未経験から応募できる求人の中に、正社員登用制度があるものもあります。
ただし、登用制度があることと、実際に正社員として採用されることは別です。
正社員を目指す場合は、応募前に最新の登用条件を確認しましょう。
まとめ｜工場未経験でも応募できる求人はある
今回は、期間工・工場派遣は未経験でも働けるのかについて解説しました。
期間工・工場派遣には、工場未経験から応募できる求人があります。
僕自身も高校卒業後にトヨタへ入社しましたが、最初から金型保全の仕事ができたわけではありません。
その後、複数の工場で働いてきましたが、工場が変われば経験者でも新しい作業やルールを覚える必要があります。
「工場経験がないから無理」と最初から諦める必要はないと思います。
ただし、
未経験OK＝誰でも採用される
未経験OK＝仕事が簡単という意味でもありません。
応募するときは、
仕事内容・応募条件・勤務時間・勤務地・寮などを確認して、自分に合った求人を比較すること。
未経験なら、まずそこから始めてみてください。
