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どうも、だいです！
今回は、期間工・派遣で働くのに年齢制限はあるのか？について書いていきます。
応募を考えいるけど、年齢的に大丈夫なのか？と思っている方はぜひチェックしてください！
期間工・派遣は何歳まで働ける？
一律の年齢制限は基本ない
結論から言うと、基本的には期間工・派遣で働くのに年齢制限はありません！
多くの求人では18歳以上であれば応募が可能で、年齢よりも仕事内容をこなせるかどうかが重視されます。
僕も工場で働いていて、周りの期間工・派遣の方を見てきましたが、20代30代だけでなく、40代・50代の方もたくさん働いていました。
年齢よりも見られるポイント
面接では年齢よりも
・夜勤ができるか(交代勤務の工場が多いため)
・長く働けるか
・健康状態
・働く意欲
などを見られることが多いです。
「年齢が高いから無理」と決めつける必要はありません！
そもそも期間工と派遣ってどっちが受かりやすい？と思われる方はこちらの記事もご覧ください！↓
年代別の採用傾向
20代・30代
20代・30代は求人数も多く、メーカー先の正社員登用を目指せます。
未経験でも採用されるケースが多いため、まずは気になる求人に応募してみるのがおすすめです！
40代・50代
40代・50代でも採用されている方はいます。
ただし、
・工程
・メーカー
・派遣会社
によって採用傾向は変わるため、求人選びが重要になります。
複数の求人を比較して応募すると可能性を広げられます。
工場経験者だと、より受かりやすい傾向にあります。
期間工と派遣どっちで働こうと悩んでいる方はこちらもご覧ください↓
年齢が不安な人が採用されやすくなるコツ
面接では働く意欲を伝える
「長く働きたい」
「夜勤も対応できます」
など、前向きな姿勢を伝えましょう！
求人を1社だけに絞らない
メーカーや工場によって採用条件は異なります。
1社だけで判断せず、複数の求人を比較すると自分に合う仕事が見つかりやすくなります！
↓こちらの記事もぜひ！
応募でよくある質問
50代でも働けますか？
求人によりますが、50代も採用している企業はあります！
女性でも応募できますか？
検査や物流、軽作業など女性が活躍している職場もあります！(もちろん組立などのライン作業も可能です)
未経験でも応募できますか？
未経験歓迎の求人もたくさんあります！
詳しくはこちらの記事もご覧ください↓
まとめ
・年齢だけで応募を諦める必要はない
・面接では意欲や健康状態も重要
・求人によって採用条件は異なる
・複数の求人を比較して応募することが大切
いかがでしたか？今回は年齢について書いてみました。
工場は経験、年齢、性別問わず多くの方が働ける場所です！自分に合う求人を見つけられると思います！
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