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派遣は時給が高く、勤務地や仕事を選びやすいなどのメリットがある一方で、契約終了のリスクや雇用の不安定さなどのデメリットもあります。
この記事では元トヨタ保全として工場勤務を経験した僕が、工場派遣のメリット・デメリットを分かりやすく解説します。
どうも、だいです！
今回は、派遣に特化してメリット・デメリットを書いてみようと思います！
期間工のメリット・デメリットの記事も👇に載せてるのでぜひご覧ください！
メリット
・時給が高い
・寮費無料の求人もある
・入社特典がもらえる
・勤務地や仕事を選びやすい
・人間関係が楽
時給が高い
派遣は期間工よりも時給が高いことが多く、期間工より1日でみると給料が多い傾向にあります。
短期間でガッツリ稼ぎたい人は派遣がおすすめです！
寮費無料の求人もある
高待遇の求人だと、派遣でも寮費無料があります！
家具家電も無料だったり、レンタルできたりするのですぐに生活できる環境を用意してもらえます！
入社特典がもらえる
派遣の最大のメリットはこれです！
高待遇の求人は寮費も無料なうえ、入社特典も貰えることがあります！
もらえる額は高いところで100万以上の求人もあり、半年〜1年、1年半かけて全額が貰えることが多いです。
3年も居ないけどガッツリ1年くらいでお金貯めたいという人には派遣はかなりおすすめです！
勤務地や仕事を選びやすい
期間工は募集してる会社や地域に限りがあるため、地元で働きたいと思っている人や異動も考えてる人は派遣がおすすめです。
もし入社して合わないなと感じる場合、契約期間は満了して辞めるのがベストですが、その後も派遣元のスタッフとして別の会社に派遣してもらえるのはメリットです。
また、有給休暇の日数が余った状態で派遣先を変更すると新しい派遣先で使用することもできるので柔軟に働くことができます！
人間関係が楽
人付き合いが苦手で、最低限のコミュニケーションで働きたいという方も派遣がおすすめです。
メーカー直接雇用の従業員ではないため、会社の行事に無理に参加する必要もありませんし、(参加したい人は別)休みの日に飲み会なども行く必要もありません！
デメリット
・派遣会社によって待遇が違うことがある
・契約途中でも切られる可能性がある
・メーカー正社員になるには道が遠い
・働く期間に制限がある(無期雇用派遣を除く)
派遣会社によって待遇が違うことがある
同じ派遣先でも、派遣会社によっては時給や入社特典、待遇に差があったりします。
検索して一番上でヒットしたから、1番人気があって高待遇だろうという決めつけは良くないので、しっかり募集要項や求人内容を見て応募をしましょう。
契約途中でも切られる可能性がある
派遣社員はメーカー直接雇用の従業員ではないため、派遣先の業績不振や情勢によって従業員を減らそうという流れが起こった際、1番最初に切られてしまう可能性があります。
ですが、メリットでも記載したように派遣元から別の派遣先に移ることも可能なので柔軟な働き方で対応できると思います。
メーカー正社員になるには道が遠い
実際に働いてみて環境が良く、ここでずっと働きたい！社員になりたい！と思っても、派遣から社員に登用されるにはハードルが高いです。
派遣先のメーカーによっては、派遣社員から社員に登用できる仕組みがあるところもありますが、派遣から期間工に雇用形態を変え、そこから社員の登用試験を受けるという流れが多いです。
働く期間に制限がある(無期雇用派遣を除く)
派遣も期間工同様、働ける期間に制限があります。
派遣法という法律で3年ルールというものがあり、3年を過ぎて同じ職場では働けない決まりがあります。
無期雇用派遣については例外ですが、詳しいことはまた別の記事で書こうと思います！
いかがでしたか？今回は派遣のメリット・デメリットを書いてみました！
派遣はこんな人におすすめ
・短期間で稼ぎたい人
・働きやすさを重視する人
派遣以外にも、期間工で働きたい方や全く別の職種に転職したい方にもおすすめのサイトをまとめてますのでそちらもチェックよろしくお願いします！
また別の記事も読んでいただけたら嬉しいです！
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